دانلود کتاب تحقیق نمونه سوالات دانشگاه و دبیرستان گزارش کارآموزی پروژه مقاله پاورپوینت پایان نامه
آخرین محصولات فروشگاه
محبوبترین محصولات

اطلاعیه فروشگاه

فروش انواع تحقیق مقاله پروژه گزارش کارآموزی پاورپوينت پایان نامه نمونه سوالات دانشگاه و دبیرستان .... با تشكر از خريدتان..... در صورتی که ایمیل ندارین از ایمیل cafenet.zanjan@gmail.com استفاده نمائید.با توجه به تغییرات ایجاد شده در بانک ملی خرید زیر 5000 تومان توسط کارت بانک ملی امکان پذیر نیست برای خرید های زیر 5000 تومان لطفا از کارت های بانک های دیگر استفاده نمایید.

حسابداري منابع انساني

حسابداري منابع انساني

تحقيق

حسابداري منابع انساني

 

 

 

 

 

مقدمه

حسابداري منابع انساني چيست؟

ساختار اقتصادي در ايران:

ارزش اقتصادي منابع انساني:

تاثير منابع انساني بر عملكرد كاركنان:

هزينه هاي منابع انساني:

روش هاي اندازه گيري منابع انساني:

نتيجه گيري:

منابع:

 

 

حسابداری منابع انسانی در ايران و جهانحسابداری منابع انسانی در ايران و جهان

مقدمه

در جهان رو به پيشرفت  امور منابع انساني سهم بسزايي در رشد و توسعه سازمانها و بالطبع جوامع بر عهده دارد ارزش منابع انساني و توانمندي آن به عنوان يكي از دارائيهاي اصلي سازمانهاي امروزي تلقي مي شود الزامات و محورهاي توسعه،جهان مبتني بر اقتصاد جامعه بشري را بوجود آورده است.رشد و توسعه دانش با توانمندي منابع انساني شكل مي گيرد و ارزش گذاري،سنجش دارائيهاي انساني و گزارشگري ان در چارچوب حسابداري منابع انساني تعريف شده است.حسابداري منابع انساني با كمي كردن ارزش منابع،موجبات كارايي مديريت منابع انساني و ايجاد امكانات براي ارزشيابي خط مشي پرسنلي را فراهم آورده است هر چند بنا به دلايل گوناگون از قبيل فقدان معيار مشترك و مورد توافق براي اندازه گيري ارزش منابع انساني،نبود شيوه هاي گزارشگري  مورد قبول و نبود عزم جدي سازمانها و سرمايه گذاران براي استفاده از اين سيستم اطلاعاتي در حال حاضر وجود دارد اما بنا بر ماهيت فعاليت برخي از سازمانها و موسسات استفاده از آن لازم وضروري است و در بيشتر سازمانهاي دانش محور مي تواند مورد استفاده قرار بگيرد.

 

حسابداري منابع انساني چيست؟

حسابداري منابع انساني عبارتست از معيارها و استانداردهاي اندازه گيري نيروي انساني در يك سازمان صنعتي،بازرگاني يا خدماتي با توجه به تجزيه وتحليل كمي و كيفي اينگونه سرمايه گذاري ها.

به عبارت ساده تر يك موسسه صنعتي يا بازرگاني بايد از ارزش سرمايه گذاري در نيروي خود آگاه باشد

همچنين بتواند نرخ بازگشت اين سرمايه را نيز محاسبه كند و بداند كه آيا بازده سرمايه گذاري رضايت بخش است يا خير؟

 

نوع فايل: word

تعداد صفحات:۵

 

براي مشاهده متن كامل تحقيق حسابداري منابع انساني ، محصول را خريداري نمائيد …

تشكر از خرديدتان


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 3,000 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
24-3ali3_599685_2864.zip10.2k





پرفروش ترین محصولات