دانلود کتاب تحقیق نمونه سوالات دانشگاه و دبیرستان گزارش کارآموزی پروژه مقاله پاورپوینت پایان نامه
آخرین محصولات فروشگاه

اطلاعیه فروشگاه

فروش انواع تحقیق مقاله پروژه گزارش کارآموزی پاورپوينت پایان نامه نمونه سوالات دانشگاه و دبیرستان شماره تماس جهت پشتيباني قبل و بعد از خريد 09196743643 تلگرام علي طاهري با تشكر از خريدتان..... در صورتی که ایمیل ندارین از ایمیل cafenet.zanjan@gmail.com استفاده نمائید.با توجه به تغییرات ایجاد شده در بانک ملی خرید زیر 5000 تومان توسط کارت بانک ملی امکان پذیر نیست برای خرید های زیر 5000 تومان لطفا از کارت های بانک های دیگر استفاده نمایید.

تفاوت بین کارایی، اثربخشی و بهره‌وری

تفاوت بین کارایی، اثربخشی و بهره‌وری

تفاوت بین کارایی، اثربخشی و بهره‌وری

 

فهرست مطالب:

تعریف واژگان

مفهوم بهره‌وری= اثربخشی + کارایی

 کارایی (Effectiveness)

 اثربخشی (EFFECTIVENESS)

تعاریفی‌‌ از اثربخشی

تفاوت بین اثربخشی، کارایی و بهره‌وری

تفاوت بین کارایی، اثربخشی و بهره‌وری

 

تعریف واژگان:

اثربخشی (effectiveness): به معنای داشتن خروجی مطلوب است.

کارایی (efficiency): به معنای استفاده از امکانات موجود برای رسیدن به بهترین نتیجه.

بهره‌وری (productivity): به نسبت بین خروجی به ورودی اطلاق می‌شود.

خروجی (output): به مفهوم اثربخشی اشاره دارد.

ورودی (input): به مفهوم کارایی اشاره دارد.

پس در حقیقت مفهوم بهره‌وری ترکیبی از دو واژه اثربخشی و کارایی است.

همین قدرت استدلال‌های ساده است که جایگاه افراد را در مشاغل مختلف مشخص می‌کند.

 

مفهوم بهره‌وری= اثربخشی +کارایی

در ادبیات مدیریت، اثربخشی را انجام کارهای درست و کارایی را انجام درست کارها تعریف کرده‌اند. مفهوم اثربخشی در درون مفهوم کارایی جا دارد. کارایی جنبه کمی و اثربخشی جنبه کیفی دارد.

 

کارایی (Effectiveness) :

کارایی‌ به ‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌ بیشترین‌ کاری‌ که‌ انجام‌ شده‌ است. سطح‌ افزایش‌ کارایی‌ مستقیماً‌ به ‌دست‌ مدیران‌ سپرده‌ شده‌ است. افزایش‌ کارایی‌ موجب‌ ارتقا بهره‌وری‌ و کمک‌ مؤثر در نیل‌ به‌ اهداف‌ سازمانی‌ خواهد شد.

‌واژه‌ کارایی، مفهوم‌ محدودتری‌ دارد و در رابطه‌ با کارهای‌ درون‌ سازمانی‌ مورد استفاده‌ قرار می‌گیرد. کارایی‌ سازمان‌ عبارت‌ است‌ از مقدار منابعی‌ که‌ برای‌ تولید یک‌ واحد محصول‌ به‌ مصرف‌ رسیده‌ است‌ و می‌توان‌ آن را برحسب‌ نسبت‌ مصرف‌ به‌ محصول‌ محاسبه‌ کرد. ‌اگر سازمانی‌ بتواند در مقایسه‌ با سازمان‌ دیگر با صرف‌ مقدار کمتری‌ از منابع‌ به‌ هدف‌ مشخص‌ برسد، می‌گویند که‌ کارایی‌ بیشتری‌ دارد. به ‌عبارت‌ دیگر کارایی‌ به ‌معنای‌ کمترین‌ زمان‌ یا انرژی‌ مصرفی‌ برای‌ بیشترین‌ کار انجام‌ شده‌ است. یا در واقع نسبت مقدار کاری که انجام می‌شود به مقدار کاری که باید انجام می‌گیرد.

 

نوع فایل: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات: ۶

 

لطفاً برای مشاهده متن کامل تحقیق تفاوت بین کارایی، اثربخشی و بهره‌وری محصول را خریداری و دانلود نمائید

تشکر از خریدتان


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 2,000 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
301_755499_2287.zip21.6k





تعريف Mission و Vission و تفاوت آنها

تعريف Mission و Vission و تفاوت آنها تعریف Mission و Vission و تفاوت آنها   فهرست مطالب: چشم انداز چیست، مأموریت چیست؟ ۱.  ایجاد چشم انداز: ۲- تبیین چشم انداز: ۳- الگوسازی چشم انداز: پیامدهای چشم انداز فواید طراحی چشم انداز مناسب و اثربخش رهبران کارآفرین مأموریت چشم انداز (VISION) ماموریت (Mission) جمع بندی   چشم انداز چیست، مأموریت چیست؟ بعضی از سازمان‌ها اول وضع موجود را نگاه می‌کنند بعد آینده را طراحی می&z ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

بحران در مصرف انرژی

بحران در مصرف انرژی بحران در مصرف انرژی   فهرست مطالب: چکیده  مقدمه   شرح مقاله  اقتصاد سوخت  نگاهی نو به انرژی  مدیریت انرژی  مقایسه تولید خودرو و مصرف سوخت کشور با کشورهای توسعه یافته  تولید خودرو و آلودگی محیط‌ زیست  حمل‌ و نقل  مصرف سوخت خودروها  پیشنهاد ساخت موتورهای خودروهای مناسب در کارخانجات کشور   چکیده با توجه به تأثیر مصرف انرژی و شدت ان ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

اهميت مديريت

اهميت مديريت اهمیت مدیریت   فهرست مطالب: مقدمه مدیریت و مدیران سطوح مدیریت سطح عملیاتی (‌سرپرستی) سطح میانی سطح عالی منبع   اهمیت مدیریت   مقدمه اهمیت مدیریت به حدی است که در هنگام مواجهه با بحران رهبری، بنیان‌گذاران واحدهای بازرگانی و صنعتی، با جذب مدیران توانمند، زمینه را برای آغاز دوره تکامل بعدی، یعنی رشد از طریق هدایت، فراهم می‌آورند. بسیاری از صاحب‌نظران موفقیت و شکس ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان
پرفروش ترین محصولات